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In der Branche der Personalberatungen zeichnet sich seit Jahren bereits eine klare Entwicklung ab: Die Konkurrenz wächst und es kommt zu Konsolidierungsbewegungen, wobei große Personalberatungen zunehmend an Einfluss gewinnen und kleine Unternehmen mehr und mehr um Klienten und den Erfolg kämpfen müssen. In Deutschland bekannt sind unter anderem Personalberater wie Unger, Heimeier oder Steuernagel. Genutzt werden für die Personalsuche zunehmend auch soziale Business-Netzwerke wie Xing. Nach einer neuen Studie des Branchenportals ConsultingStar werden die TOP 10 der Personalberatungen und Headhunter gelistet. Hierzu wurden insbesondere die Geschäftsberichte der renommiertesten und größten Headhunter ausgewertet. Zusätzlich wurden schriftliche Auskünfte und persönliche Gespräche mit Geschäftsführern zu den Auswertungen hinzugezogen. Bei Unternehmen, die keine expliziten Angeben zu ihrem Umsatz machen, wurden die Umsatzzahlen anhand bestimmter Faktoren geschätzt, wie vor allem: Auskunft von Informanten, Branchenentwicklung und Anzahl der Berater.

Das folgende Ranking orientiert sich im Schwerpunkt nach Umsatz und Beratern in Deutschland (http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/personalberater-die-top-ten-der-headhunter-in-deutschland-a-1039376.html.).

TOP 1: Egon Zehnder

Marktführer der Personalberater nach der oben genannten Studie ist klar Egon Zehnder. Das Unternehmen hat seinen Hauptstandort in Zürich. Eigentümer von Egon Zehnder sind mehrere Partner. Der weltweite Umsatz der Personalberatung beträgt rund 517 Millionen Euro. Es werden 400 Consultants respektive Headhunter beschäftigt und dies in 69 Büros in 41 Ländern. Innerhalb Deutschlands unterhält Egon Zehnder sechs Büros mit rund 50 Consultants. Der Umsatz in Deutschland beträgt 83,1 Millionen Euro.

TOP 2: Kienbaum Executive Consultants

Die Nr. 2 im Geschäft der Headhunter für Fach- und Führungskräfte ist Kienbaum Executive Consultants. Einst als klassische Unternehmens- und Managementberatung gestartet wurde die Personalberatung nur als Nebengeschäft betrachtet. Heute ist Kienbaum in punkto Personalberatung und Headhunting mit seinen Kompetenzen national wie international gut aufgestellt. Der Hauptsitz ist in Gummersbach bei Köln. Daneben unterhält Kienbaum weltweit Büros mit den Schwerpunkten auf Executive Search, , Führungskultur, Personalsuche und Beratung.. In Deutschland werden jährlich nach Schätzungen etwa 30 Millionen Euro Umsatz erzielt.

TOP 3: Spencer Stuart

Einst war Spencer Stuart die Abteilung für Executive Search bei Booz Allen Hamilton. 1956 wurde Spencer Stuart selbständig, zunächst vor allem grenzenübergreifend mit erstem Auftrag in Südamerika, später dann auch in Europa, wo das Unternehmen eine der ersten Personalberatungen war. Heute hat Spencer Stuart 56 Büros in 30 Ländern. In Deutschland sind etwa 18 Consultants bzw. Headhunter mit einem Umsatz von 23 Millionen Euro aktiv.

TOP 4: Korn Ferry

International ist das Unternehmen als Nummer eines vor der Personalberatung Egon Zehnder bekannt. Die Personalberatung Korn Ferry ist an der Börse notiert und wartet mit einem großen Vermittlungs- und Beratungsangebot auf, wie etwa in den Bereichen Executive Search, Board Services, Leadership & Team Consulting. In Deutschland hat Korn Ferry insgesamt drei Standorte: Hamburg, Düsseldorf und Frankfurt am Main, an denen rund 20 Berater beschäftigt sind und ca. 22 Millionen Euro Umsatz erzielt werden.

TOP 5: Russell Reynolds Associates

Russell Reynolds Associates gehört international zu den Big Five des Headhunting-Sektors und hat in den USA für viele renommierte Konzerne den Executive Search duchgeführt. Insgesamt arbeiten 350 Consultants für den Personalberater und dies interkontinental in 44 Büros. Der Umsatz in Deutschland liegt nach Schätzung von ConsultingStar bei etwa 20 Millionen Euro. Managing Partner Mark Unger gehört seit 2012 nicht mehr zum Unternehmen.

TOP 6: Odgers Berndtson

Odgers Berndtson ist eine netzwerkartig organisierte Personalberatung, die sich auf die Personalsuche für die Fachkraft und Führungskraft spezialisiert hat. Weltweit arbeiten für das seit mehr als 40 Jahren bestehende Unternehmen rund 600 Mitarbeiter – und dies in 29 Ländern an 52 Standorten. Eigentümer an Odgers Berndtson sind rund 20 Partner. In Deutschland weist die Personalberatung zirka 100 Mitarbeiter auf, die rund 17 Millionen Euro Umsatz generieren.

TOP 7: Mercuri Urval

Mercuri Urval hat sich ebenfalls auf die Personalsuche für Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Weltweit gilt das Unternehmen als führend, was die Themenfelder Potenzialanalyse und Managementdiagnostik betrifft. In Deutschland existieren sechs Büros, wobei rund 62 Mitarbeiter bzw. Consultants rund 15,9 Millionen Euro erwirtschaften.

TOP 8: Rochus Mummert Executive Consultants

Klienten des Unternehmens Rochus Mummert waren zumeist Mittelständler und Familienunternehmen, wobei sich Rochus Mummert innerhalb der letzten Jahre immer mehr zum Personalberater und Headhunter mit stringentem Bezug zum Executive Search wandelte. Der deutsche Hauptsitz ist in München, wobei drei weitere Büros in Deutschland existieren. 20 Berater erzielen hier einen Umsatz von zirka 13 Millionen Euro.

TOP 9: Heidrick & Struggles

Die Direktsuche der Fachkraft und Führungskraft gehört zu den Kompetenzen des Unternehmens Heidrick & Struggles und ist intensiv in die Führungskultur integriert. Global hat Heidrick & Struggles ca. 50 Büros mit rund 1.600 Mitarbeitern. Der Umsatz in Deutschland wird von ConsultingStar auf ca. 11,5 Millionen geschätzt.

TOP 10: Amrop, delta Management Consultants

Der Hauptsitz der Delta Management Consultants GmbH ist in Düsseldorf. Eigentümer der Personalberatung sind die geschäftsführenden Gesellschafter. Delta ist aus internationalem Blickwinkel Teil der Amrop Hever Group und setzt bezüglich seiner Führungskultur besonders auf die Werte Disziplin, Präzision und Termintreue. Nach Schätzung hat das auf die Personalsuche spezialisierte Unternehmen deutschlandweit einen Umsatz von rund 11 Millionen Euro.

In einer zusammenfassenden Betrachtung verfügen die vorgestellten Unternehmen der Personalberatungsbranche über folgende Umsätze und Berater in Deutschland:

Personalberatung	Umsatz in Deutschland (Mio. Euro)	Berater in Deutschland
Egon Zehnder	83,1	50
Kienbaum Executive Consultants	30	k.A.
Spencer Stuart	23	18
Korn Ferry	22	20
Russell Reynolds Associates	20	k.A.
Odgers Berndtson	17	100
Mercuri Urval	15,9	62
Rochus Mummert Executive Consultants	13	20
Heidrick & Struggles	11,5	k.A.
Amrop/delta Management Consultants	11	k.A.

In einer Gesamtbetrachtung liegen die führenden Personalberater in Deutschland den Umsatz und die Mitarbeiterzahl betreffend relativ eng beieinander. Weitere Berater, die auf die Personalsuche der adäquaten Fachkraft und Führungskraft spezialisiert sind und hier ihre Kompetenzen haben – wie etwa Unger, Steuernagel und Heimeier – sind daneben exzellent aufgestellt. Wichtiger denn je ist bei der Personalsuche das Themenfeld der sozialen Netzwerke geworden, wie etwa auf Xing und LinkedIn. Xing ist in Deutschland das aktuell führende Business-Netzwerk. Personalberater wie Steuernagel und Heimeier sind explizit auf die Personalsuche von Fach- und Führungskräften ausgerichtet.