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Personalberater Gehalt: Gute Recruiter verdienen hohe Provisionen



admin, April 28, 2016

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Wer sich am Markt als Personalberater behaupten will, der kann ohne Zweifel gutes Geld verdienen. Das Personalberater Gehalt liegt im Durchschnitt bei Berufseinstieg bei zirka 38.000 Euro brutto im Jahr. Im Laufe der Karriere steigt das Personalberater Gehalt dann an, gleich ob als klassischer Personalberater, als Headhunter oder als Recruiter. Das durchschnittliche Gehalt in der Personalberatung liegt bei 50.000 Euro brutto im Jahr, wobei Führungskräfte auf zirka 90.000 Euro brutto pro Jahr oder auch mehr kommen.

Das Gehalt in der Personalberatung ist auch erfolgsabhängig

Der Markt, in dem Personalberatungen befinden, ist hart umkämpft. Rund 5.000 Personalberater sind in Deutschland tätig, angefangen von kleinen bis mittleren Personalberatungen bis hin zu den großen Playern im Markt. Die gesamte Branche erwirtschaftet rund 1,5 Milliarden Euro Umsatz im Jahr. Die Beratung unterstützt die Auftraggeber darin, geeignete Fach- und Führungskräfte für vakante Stellen zu finden und erhält dafür ein angemessenes und meist recht hohes Honorar. Meist liegen die Provisionen bei erfolgreicher Vermittlung bei rund einem Drittel des Bruttojahresgehaltes der offenen Stelle – oft ist es sogar noch höher. In gleicher Weise ist das Personalberater Gehalt abhängig von dem Umsatz seines Beratungsunternehmens und damit auchsehr erfolgsabhängig.

Jobs als Personalberater, Recruiter und Headhunter sind flexibel gestaltbar

Personalberater sind als Angestellte oder oft auch freiberuflich tätig. Knapp die Hälfte aller angestellten Personalberater bekommt pro Jahr rund 4.000 Euro an Prämien. Bei den Führungskräften, von denen rund drei Viertel eine Prämienregelung haben, sind dies sogar fast 10.000 Euro Prämien pro Jahr. Diesbezüglich wirken sich die Prämien positiv auf das Gehalt der Berater aus. Oft werden die Angestellten einer Personalberatung auch als Executive Search, Recruiter oder Headhunterbezeichnet. Dies hängt damit zusammen, dass ihr primärer Auftrag darin besteht, Fach- und Führungskräfte für verantwortungsvolle Jobs in der Wirtschaft im Auftrag der Unternehmen zu besetzen. Das Personalberater Gehalt hängt in großer Weise von den Aufträgen der Unternehmen und auch von dem Umsatz der Personalberatung ab, für die sie arbeiten. Auf bestimmte Branchen und Stellen spezialisierte Recruiter werden oft tätig, weil die Unternehmen über ihre eigenen Recruiting-Kanäle keine passenden Fach- und Führungskräfte mehr finden. Es ist diesbezüglich, aber auch auch grundsätzlich im Personalberater Markt weiter mit moderatem Umsatzwachstum zu rechnen und damit auch bei dem Gehalt der Personalberater.



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